La formazione ed il coaching per lo sviluppo delle Risorse Umane
Sei un'azienda? Conosciamoci
Dopo aver vissuto dall'interno le risorse umane in aziende internazionali per oltre sei anni, accompagno oggi le aziende grazie alla formazione e a percorsi di coaching individuali e di gruppo con soluzioni:
- personalizzate: ogni intervento viene creato partendo dall'analisi dei bisogni del cliente.
- concrete: l'adulto impara tramite l'esperienza. Ecco perchè sia nel coaching che nella formazione mi baso su metodologie concrete per araggiungere obiettivi reali.
- efficaci: l'insieme di personalizzazione e concretezza permette di applicare soluzioni estremamente efficaci che diventanano catalizzatori ed accelleratori degli obiettivi aziendali.
Credo ciecamente nel valore della formazione e del coaching come scelte strategiche per le aziende e nell'importanza di un apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Ognuno di noi ha già in sé tanti strumenti e risorse che valgono la pena di essere esplorati e messi a frutto nel proprio lavoro. Investire sulla Persona ed aiutarla a mettere a frutto i suoi talenti e passioni è la strada per creare ambienti di lavoro positivi, attrattivi sul mercato del lavoro e dove il turnover sia solo un vago ricordo.
Percorsi di coaching individuali e di gruppo
Nel mio ruolo di coach, consulente e formatrice aziendale, ho avuto l'opportunità di vedere in prima persona come il coaching possa trasformare le risorse umane e migliorare significativamente le performance aziendali. Il coaching non è solo un intervento momentaneo, ma un investimento strategico per il futuro aziendale.
Risultati concreti e tangibili del coaching:
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Aumento della Produttività: le aziende che investono nel coaching vedono un aumento significativo della produttività grazie a dipendenti più preparati e motivati.
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Riduzione del Turnover: il coaching migliora la soddisfazione lavorativa e l'engagement, riducendo i costi associati al turnover del personale.
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Miglioramento delle Relazioni Interpersonali: un ambiente di lavoro più collaborativo e armonioso, grazie ad una migliore comunicazione e comprensione tra le persone.
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Raggiungimento degli Obiettivi: i collaboratori sono in grado di fissare e raggiungere obiettivi ambiziosi ma realistici, contribuendo alla loro soddisfazione personale e al successo dell'azienda.
Attraverso un supporto continuo e mirato, è possibile sviluppare un team di professionisti capaci di affrontare qualsiasi sfida e di raggiungere traguardi straordinari.
"Ho conosciuto Giorgia ad un corso aziendale e mi ha "aperto gli occhi" con il suo modo di spiegare.
Grazie mille Giorgia"
Matteo F., operaio specializzato
Le tematiche formative più richieste dai miei clienti
Comunicazione ed assertività
Per imparare il potere della comunicazione efficace e migliorare le dinamiche comuntivative colleghi, gruppi e clienti.
Team building e team working
Per armonizzare e valorizzare al meglio le potenzialità del lavoro di gruppo, dalla sua creazione alla gestione delle dinamiche interne.
Formazione per formatori
Una formazione progettata per fornire le competenze e le conoscenze necessarie per diventare formatori efficaci e di qualità.
Gestione del cambiamento
Accompagnamento progettato per aiutare le organizzazioni a gestire l'impatto del cambiamento diventandone protagonisti e parte attiva.
